Unsere Geschäftsführung und Geschäftsleitung legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich im WEBER-Team wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. „Unsere Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens“, so Dina Reinke aus dem Team. Unsere Mannschaft kann sich im Rahmen ihrer Aufgaben frei entfalten. Wir setzen auf die Kompetenz und Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Gemeinsam unternehmen wir viel, auch abseits der Arbeitszeit.

 

AUSBILDUNG

 

Wir bilden aus und sind von der IHK ein anerkanntes Ausbildungsunternehmen. Ausbildung bedeutet bei uns nicht Kaffee zubereiten oder Akten ablegen. Nein wir legen sehr viel Wert auf eine fundamentiere und umfassende Ausbildung. Aus dem Grund sind unsere „Azubis“ ein vollwertiges Team-Mitglied. Wir möchten unseren Azubis viele Einblicke in diverse berufsrelevanten Themen ermöglichen.

Dazu gehört es auch, dass unsere Azubis eigenständig Projekte in Begleitung der Geschäftsleitung übernehmen. Wir stehen u.a. im direkten Austausch mit der IHK, so, dass wir aktuelle prüfungsrelevante Themen bearbeiten. Ebenso ist uns als Betrieb die enge Kommunikation mit den kommunalen Schulen wichtig.

 

VERANTWORTUNG

Wir tragen Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus dem Grund kann auch in Problemfällen mit der Geschäftsleitung gesprochen werden, um Lösungen zu finden.

Wir sind eine kleine Familie, ohne den Fokus auf die wesentlichen Aufgaben zu verlieren.

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